Новых сотрудников, которые проходят период адаптации, в первую очередь знакомят с корпоративной культурой. И значимая её часть – это бережливое производство.
Психологи давно заметили: если человек только слышит, то запоминает лишь небольшой процент информации. Если видит и слышит – усваивает 30-40 проц. от её объёма. А если видит, слышит и делает, то этот процент достигает 100.
Процессе познания наиболее эффективен тогда, когда человек что-то делает сам. Поэтому важно было дать возможность новичку собственными руками через свои идеи учиться применить инструменты бережливого производства.
Недавно новички предприятия на площадке интерактивного обучения инструментам бережливого производства «Фабрики процессов» попробовали свои силы в формате биснес-игры.
За три смены участники должны были снизить затраты и себестоимость готового изделия и получить максимальную прибыль.
Один из новичков – Антон Батурин, оператор станков с ЧПУ МСЗ-146, ученик 1 разряда, – поделился своими впечатлениями:
«Все понравилось! Такой формат дает возможность посмотреть на работу другими глазами, решать задачи, несвойственные моей основной профессии. Мы на практике узнали, что при оптимизации площадей и работы операторов (стандарты операций можно менять) цех может достигнуть лучших показателей…».
#ууаз #фабрикапроцессов #новички