‍Новых сотрудников, которые проходят период адаптации, в первую очередь знакомят с корпоративной культурой. И значимая её часть – это бережливое производство.

Психологи давно заметили: если человек только слышит, то запоминает лишь небольшой процент информации. Если видит и слышит – усваивает 30-40 проц. от её объёма. А если видит, слышит и делает, то этот процент достигает 100.
Процессе познания наиболее эффективен тогда, когда человек что-то делает сам. Поэтому важно было дать возможность новичку собственными руками через свои идеи учиться применить инструменты бережливого производства.

Недавно новички​ предприятия​ на площадке интерактивного обучения инструментам бережливого производства «Фабрики процессов» попробовали свои силы в формате биснес-игры. 

За три смены участники должны были снизить затраты и себестоимость готового изделия и получить максимальную прибыль.

Один из новичков – Антон Батурин, оператор станков с ЧПУ МСЗ-146, ученик 1 разряда, – поделился своими впечатлениями:

 «Все понравилось! Такой формат дает возможность посмотреть на работу другими глазами, решать задачи, несвойственные моей основной профессии. Мы на практике узнали, что при оптимизации площадей и работы операторов (стандарты операций можно менять) цех может достигнуть лучших показателей…».
#ууаз #фабрикапроцессов #новички